Asunción, Paraguay ha marcado un hito significativo en su estrategia de salud pública con la culminación exitosa de la primera capacitación de facilitadores para la conformación de ‘equipos interprofesionales’ de salud (EqIPS). Esta iniciativa, impulsada por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) a través de su Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud (DNERHS), y con el apoyo técnico fundamental de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), representa un paso decisivo hacia la consolidación de un sistema de atención primaria más robusto y cohesivo. La integración de profesionales de diversas disciplinas bajo un modelo colaborativo busca superar la fragmentación histórica de los servicios sanitarios en la región, un desafío persistente para muchos países latinoamericanos.
El programa formativo se estructuró a través de tres talleres intensivos, combinando modalidades virtuales y una jornada presencial en Asunción, lo que garantizó una cobertura amplia y una experiencia de aprendizaje práctica. Los participantes, representantes de direcciones estratégicas del MSPBS, se involucraron activamente en ejercicios de ‘role play’ y demostraciones de habilidades, lo que les permitió dominar las fases cruciales de implementación de la metodología EqIPS. Este primer contingente de facilitadores paraguayos queda así habilitado para diagnosticar, organizar y fortalecer el trabajo colaborativo en la Atención Primaria de Salud (APS), optimizando recursos humanos e identificando brechas operativas para construir soluciones desde una perspectiva participativa.
La Dra. Gladys Ester Mora, Directora de la DNERHS, enfatizó la importancia capital de gestionar el talento humano de manera integrada para afrontar los desafíos contemporáneos del sistema sanitario. Su visión subraya una aspiración compartida por diversas naciones: transitar de estructuras segmentadas a esquemas de trabajo conjunto que potencien las capacidades existentes. Este enfoque se alinea con las directrices globales que abogan por una atención integral y centrada en el paciente, reconociendo que la complejidad de la salud moderna exige una respuesta coordinada que trascienda las especializaciones individuales.
Desde la perspectiva de la OPS en Paraguay, la Dra. Alejandra Carrillo, Asesora de Sistemas y Servicios de Salud, calificó la formación de este equipo de facilitadores como un ‘hito’. Al empoderar a los propios equipos de salud para analizar su realidad y co-construir soluciones desde el territorio, se fomenta la operativización y sostenibilidad de la APS. Este modelo contrasta con los enfoques multidisciplinarios tradicionales, donde la coordinación puede ser esporádica; los EqIPS se distinguen por una colaboración permanente, comunicación fluida, toma de decisiones compartida y una responsabilidad colectiva sobre los resultados de salud, lo que es esencial para una verdadera ‘prevención de enfermedades’.
La implementación de los EqIPS permite ofrecer respuestas más holísticas a las necesidades de la población, optimizando el uso de los recursos disponibles y fortaleciendo las Redes Integradas e Integrales de Servicios de Salud (RIISS) basadas en la atención primaria. Este modelo de trabajo no solo considera los determinantes sociales de la salud y las particularidades de cada territorio, sino que también se fundamenta en principios de liderazgo compartido, roles bien definidos, respeto por las competencias profesionales y un apoyo institucional robusto. La conformación de estos equipos constituye, además, una de las prioridades establecidas en la Política sobre el personal de salud 2030 (CD60/6) de la OPS, promoviendo sistemas de salud más resilientes y equitativos a través de la ‘innovación médica’ en gestión del talento humano. Con esta capacitación, Paraguay no solo fortalece a sus profesionales, sino que sienta las bases para una transformación profunda en la calidad y accesibilidad de sus servicios de salud.
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